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澳门新濠天地注册;让创新发展开花结果(大督查在行动)

时间:2019-10-17 07:02来源: 作者:admin 点击: 16 次
  创新是引领发展的第一动力。今年的《政府工作报告》提出,坚持创新引领发展,培育壮大新动能。  当前,创新创业有哪些政策支持?科技成果转化是否顺畅?如何调动创新主体积极性?创新人才培养和激励机制是否到位?日前,国务院16个督查组走进各地高校、科研院所、科创园区,寻经验、查问题、找出路,就创新驱动发展

  立异是引领开展的第一动力。本年的《政府工作陈诉》提出,澳门新濠天地注册;坚持立异引领开展,造就壮大新动能。

  当前,立异创业有哪些政策支持?科技成果转化是否顺畅?若何调动立异主体积极性?立异人才培育和鼓励机制是否到位?日前,国务院16个督查组走进各地高校、科研院所、科创园区,寻经历、盘问题、找出路,就立异驱动开展发展大督查。

  立异创业促开展

  科技办事待增强

  高校是立异的重要发源地。

  发挥高校立异上风,能给学生开展发明新六合。9月10日,督查组来到四川德阳市的四川建院大学科技园,这里入驻了66家立异创业企业,此中20多家由大学生创立。

  “我读大二时创业,加入过全省大学生创业大赛,现在我们已获得省测绘局颁布的丙级测绘资质,领有30多项适用新型专利和创造专利。”四川省冶地工程勘察设计公司开创人李熠介绍,本地科技园给创业学生一系列政策优惠,从减免房租、水电费,到代办税收、专利申报、创业培训,创业学生还可享用高校设备和专家资本。“寄托立异开展,业务额连年攀升,前年60多万元,去年90多万元,本年已达110万元。”李熠说。

  发挥高校立异上风,更能带动地区和产业的繁荣开展。督查组调研四川农业大学后体会到,学校在全省建设7个新屯子开展钻研院分院,搭建科技树模基地60冷炙个,培训各类职员8000冷炙人次,实现对泸州古蔺、广元苍溪、阿坝壤塘等86个费事县(区)全笼盖。

  在江西理工大学,督查组体会到,学校连系江西矿产资本禀赋,发挥科研专长,与重点企业共建了铜、稀土、钨、锂领域的高程度科技立异平台。近3年,学校获批国家级项目200冷炙项,2/3以上的钻研都围绕这些支柱产业,促使锂电池、新资料、稀土提取等一批立异成果落地转化和工程化。

  督查组调研走访企业和高校后发现,科技成果转化遍布存在一些难点、痛点,好比成果供给与企业需求不匹配。在四川省,上半年专利授权4万件,此中具有转化价值的专利不足10%,大多数申请专利与手艺中试有较大间隔。督查组建议,构建以企业需求为导向的科研成果转化鼓励机制,激励企业委托高校科研院所发展应用手艺立异。

  企业立异政策多

  促进要素更匹配

  企业是手艺立异的主体。若何餍足科技立异企业在资金、手艺、人才等方面的要素需求,实现立异链、产业链、资金链、人才链深度交融?

  组建科技协同立异体,是江西省给出的计划。本地通过组建龙头企业为主体、结合产业高下流企业及省表里高校科研院所参与的科技协同立异体,强化立异要素在产业链中的整合作用,鞭策协同研发和成果转化。

  通过5年多运行,江西的科技协同立异体打破了111项产业链关键核心手艺,发明345项新产品、新配备、新手艺,造成906项知识产权,进步了企业立异才能。

  督查组在山西体会到,本地推进省级研发平台建立,增强企业手艺立异主体地位,努力处理科研成果转化难题。截至7月底,手艺合同交易额已达202亿元。

  山东通过推进大型科研仪器向社会开放共享,有效降低了科技企业购买昂贵科研仪器的老本。仔细落实研发费用加计扣除、研发投入后补贴、高新手艺企业税收优惠等普惠性政策。本年已发放研发投入后补贴8.7亿元,落实研发费加计扣除优惠金额533亿元,高新手艺企业所得税减免127亿元。

  当一项立异成果推向市场,供需能否对接匹配,直接影响着立异功效。成都高新区发布的一项“供需时机清单”,帮手处理了这个市场对接难题,将传统的扶持体例转变为愈加高效且竞争中性的产业支持体例,激发企业立异生机。

  督查组在成都高新区看到本年7月发布的《人工智能应用场景时机清单(第一批)》,需求端有25项,包孕政府部门和国企的一些信息体系建立、坦然社区建立、智慧养夙儒办事等采购意向,供给端则是119项高新区人工智能企业的立异产品名录等。“时机清单发布后反应强烈热闹,一周内,各需求单位对接企业28次,还有一批高新区外的企业主动找上门,希望能‘落户’。”高新区管委会负责人说。

  督查组发现,企业立异支持政策中,也存在局部创业立异贷款落实不到位的环境。督查组建议增强对企业的信誉办理,让资金扶持政策更好落地。

  落实好各项政策

  吸引高程度人才

  立异驱动本色上是人才驱动。要壮大立异型人才队伍,就要增强对科研立异人才的激励、吸引和培育。

  在山西大同云州区,以主实验楼为中心的15个单位建筑拔地而起。“前不久,刚完成煤炭洁净焚烧试验平台点火仪式,以煤变氢为主的科研项目已完成产业化前的最后一步。”中国科学院工程热物理钻研所大同分所的朱俊强难掩兴奋。

  谁能想到,中科院的专家来这里做科研,始于“一杯咖啡”。朱俊强笑着说,去年一次无意偶尔的时机,本地发改委工作职员与钻研所职员喝咖啡,其时中科院正寻找新的研发基地,而大同适逢能源转型开展契机,当场就敲定煤炭洁净应用项目落户本地的意愿。

  “过去总担忧成果闷在实验室出不去,现在我们的选矿手艺在赞比亚胜利落地!”督查组在辽宁得知,东北大学的王国栋院士领衔开发的一项选矿手艺在赞比亚试验胜利,为开发极难选铁矿资本开拓一条新路。

  为相应全面深入科技体系体例变革,东北大学成立了由校长任组长的科技成果转化工作向导小组,围绕科技成果转化、知识产权办理、转化基地建立等,出台一系列办法。好比,在转化收益共享机制方面,对于交易额1000万元以下的项目,研发职员与学校间依据利用答应类为9∶1、成果让渡类为8∶2、成果入股类为7∶3的比例分配;交易额1000万元以上的项目,最高可给研发团队92%的收益。此外,学校建设多元评价机制,激励科研职员承担科技成果转化项目,并将其纳入职称评审和业绩考核。

  督查组在四川大学发现,该校在科研职员鼓励方面获得必然成绩。该校以科技成果利用权、从事权、收益权变革为抓手,探究职务科技成果所有权确权变革,激发科研职员积极性。目前,已朋分确权科技成果80冷炙项,科研职员开办科技企业30冷炙家。学校还增强专职科研职员队伍建立,通过与地方、企业共建研发平台,打造一支致力于工程应用开发、中试研发熟化、成果产业化的专职队伍,鞭策处理西部地区企业难以吸引高程度人才的问题。

  督查组发现,一些高校向导干部对科研成果转化特别是评估让渡环节仍心存顾虑,有些科研职员对职务创造的权属分配仍有疑虑,对市场需求缺乏体会,立异成果转化内生动力不足。督查组提出,围绕科技成果供给、成果转移和成果权属,我国已出台大量政策文件。未来,要进一步鞭策造成向导干部器重成果转化、科研职员积极参与成果转化、办理部门热心推进成果转化的合力。

  (本报记者邱超奕、谷业凯、韩鑫、齐志明、屈信明)


  《 人民日报 》( 2019年10月13日 02 版)

(责编:牛镛、曹昆)

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